阿拉斯加簿记
由于阿拉斯加州不征收全州销售税,企业仍需缴纳地方税、行业税和失业保险金。准确的记账能够将交易与发票、收据、银行往来记录、工资单以及相关的税务申报表联系起来。以下详细说明了在阿拉斯加州哪些记录至关重要。
保存支持账目的记录
保留总账、银行对账单、按地点划分的销售记录和工资登记册,因为阿拉斯加的收入是按比例分配的,而且地方税因销售地点而异。
州税如何影响账簿
阿拉斯加州不征收州个人所得税,因此雇主无需代扣代缴。州政府的工资账务处理主要围绕失业保险展开,具体内容请参阅工资部分。
工资记录和雇主报告
阿拉斯加州的雇主必须向阿拉斯加州儿童抚养服务部门报告新聘和重新聘用的员工。阿拉斯加州官方的新员工报告表格规定,根据阿拉斯加州法典25.27.075条b款,新聘或重新聘用的员工必须提供社会保障号码。表格还包含雇主和雇员信息栏,例如联邦雇主识别号码、阿拉斯加州劳工部编号、雇员姓名和地址以及聘用或重新聘用日期。资料来源:阿拉斯加州税务局儿童抚养服务部门表格。 https://dor.alaska.gov/Portals/7/Documents/Forms/04-1050-NewHireReporting-Fill-In.pdf
当一个行业需要更多记录时
石油和天然气生产商、采矿作业和商业渔业企业承担着大多数企业没有的阿拉斯加税收和特许权使用费记录义务,包括支持生产税、采矿许可证税和渔业税申报的产量、数量和价值记录。
在阿拉斯加销售酒精、烟草或机动车燃料的企业,其消费税记录和报告义务与销售量挂钩。
簿记实践
以下情况说明了企业如何组织其账簿记录。这些只是示例,并非针对任何特定企业的税务处理方式。
朱诺市的商店会代收代缴当地征收的销售税,而位于没有地方销售税地区的商店则不会。两家商店都会按地点保存销售记录,因为州政府不征收全州销售税,任何税费都由地方政府征收。
阿拉斯加一家雇主雇佣了一名季节性工人,负责夏季工作。该雇主向儿童抚养服务部门报告了此次雇佣情况,包括工人的社会保障号码和雇佣日期,并在支付工资的季度中报告了失业保险工资,并在工资登记册中列明了雇主和雇员各自缴纳的失业税款。
没有州级销售税的地方销售税
在阿拉斯加多个社区开展业务的企业不应基于单一的州级税务设置来构建其销售账簿。相反,销售导出数据应明确标明每个销售地点,并保留相应的当地税务处理方式。即使两家其他方面类似的店铺使用相同的会计软件,这种区别也至关重要。
这只是会计工作流程上的区别,并非声称阿拉斯加所有企业都适用相同的税收或申报规则。具体的税务处理取决于实际交易和业务活动。簿记员的职责是保存交易凭证并对金额进行一致的分类。而确定有争议的税务立场或申报处理则属于另一项专业判断。
一份实用的阿拉斯加企业月度回顾
首先要从原始记录入手,而不是银行流水。客户发票、销售报告、工资登记簿、供应商账单或合同都能说明发生了什么。将其与相应的存款或付款进行核对,调查差异,并清晰地记录调整项。如果需要提交州税或工资报告,则需单独建立账簿与该报告金额的对账表。这样,企业主就能在不混淆营业收入、已收税款、员工预扣款或其他负债的情况下,比较经营业绩。
对于准备将账目交给税务专业人士的业主来说,一份有用的资料包应包括:期间汇总表、已提交的纳税申报表副本(如适用)、支持重大调整的交易记录以及一份未决问题的简要清单。已核对的银行账户只是该资料包的一部分。账目记录的质量取决于审核人员能否追溯重要数据的来源。
需要保留哪些物品
妥善保存发票、收据、银行和信用卡对账单、工资报告、账户调节表以及与业务相关的任何豁免或特殊项目文件的副本。应制定保存期限表,明确每类文件适用哪项法律或项目,而不是想当然地认为所有记录都适用同一个截止日期。对于待处理的审计、索赔或争议,应保留相关文件直至问题解决,并根据现行适用规则核实任何销毁决定。
Paper Trail负责这项工作的簿记组织、分类和对账部分。税务申报立场、法律解释和特殊的工资分类应由相应的合格专业人员审核。
