Pag-iingat ng Aklat sa Wisconsin

Pag-iingat ng mga talaan na sumusuporta sa mga libro

Ang mga negosyo sa Wisconsin ay nagtatago ng mga pederal at Wisconsin return kasama ng mga sales journal, exemption certificate, purchase invoice, at payroll register, dahil maaaring suriin ng Kagawaran ang mga rekord ng kita, benta, at withholding para sa parehong negosyo sa iba't ibang audit.

Paano nakakaapekto ang mga buwis ng estado sa ledger

Ang Wisconsin ay nagpapataw ng indibidwal na buwis sa kita, isang buwis sa prangkisa at kita ng korporasyon, isang buwis sa pagbebenta at isang buwis sa paggamit, at buwis sa pagpigil ng employer sa mga sahod sa Wisconsin. Ang mga lokal na buwis na nakakaapekto sa mga talaan ay kinabibilangan ng buwis sa pagbebenta ng county kung saan pinagtibay at, para sa mga tinukoy na lugar, lokal na eksposisyon at iba pang mga espesyal na buwis sa distrito.

Ang buwis sa prangkisa sa Wisconsin ay isang buwis sa kita para sa karamihan ng mga korporasyon, na sinusukat sa pamamagitan ng kita, na naiiba sa buwis sa prangkisa ng Texas sa margin sa batch na ito, kahit na pareho nilang ginagamit ang pangalang buwis sa prangkisa. Samakatuwid, dapat suportahan ng mga rekord ang kita, mga bawas, pagbabahagi, at mga kredito, hindi lamang ang kabuuang kita.

Mga talaan ng payroll at pag-uulat ng employer

Ang lahat ng mga employer at organisasyon ng paggawa sa Wisconsin na may pederal na numero ng pagkakakilanlan ng employer ay dapat mag-ulat ng bawat bagong empleyado sa loob ng 20 araw pagkatapos magsimulang magtrabaho ang empleyado, at dapat iulat ang mga empleyadong muling kinuha, pinabalik sa trabaho, o bumalik sa trabaho pagkatapos ng paghihiwalay o hindi bayad na pagitan na higit sa 60 araw. Ang mga legal na sanggunian na nakalista para sa programa ay ang Wisconsin Statutes the recordkeeping section03.05, administrative chapter DWD 142, at 42 United States Code section 653a. Mga Pinagmulan: Wisconsin Department of Children and Families new hire site, https://www.wisctfemployer.com/new_hire.html at publikasyon ng Kagawaran ng Pagpapaunlad ng Lakas-Paggawa, https://dwd.wi.gov/dwd/publications/ui/ucb-10677-p.pdf

Ang mga ulat ng mga bagong empleyado ay isinusumite sa State Directory of New Hires. Kasama sa minimum na datos ang pangalan ng empleyado, address, at Social Security number, at pangalan ng employer, address, at federal employer identification number, gaya ng inilarawan sa program glossary sa parehong opisyal na site na hino-host ng kontratista para sa Department of Children and Families: https://www.wisctfemployer.com/glossary.html

Kita, mga binili, at dokumentasyon

Ang isang negosyo sa Wisconsin ay nagpapanatili ng pagsusuri sa buwis sa paggamit sa mga account na babayaran para sa mga kagamitan at suplay na maaaring buwisan na binili mula sa isang nagbebenta na hindi naniningil ng buwis sa Wisconsin.

Kapag ang isang industriya ay nangangailangan ng karagdagang mga talaan

Paggawa. Nagbibigay ang Wisconsin ng kredito sa paggawa at agrikultura laban sa mga eksepsiyon sa buwis sa kita at prangkisa at buwis sa pagbebenta para sa ilang makinarya, kagamitan, at mga consumable sa paggawa, kaya kinakailangan ang mga talaan ng produksyon, asset, at paggamit upang suportahan ang kredito o eksepsiyon na inaangkin. Ang saklaw ay limitado sa mga kwalipikadong tagagawa at magsasaka na nag-aangkin ng mga probisyong iyon.

Ang mga distributor ng alkohol, tabako, at panggatong ng motor ay may mga permit sa excise tax, mga invoice, at mga talaan ng imbentaryo na nakatali sa mga galon, pakete, o paggalaw ng produkto, bilang karagdagan sa mga ordinaryong talaan ng buwis sa pagbebenta.

Pag-iingat ng Aklat sa Praktikal na Pagsasagawa

Ang mga sumusunod na sitwasyon ay naglalarawan kung paano maaaring isaayos ng isang negosyo ang mga talaan nito. Ang mga ito ay mga halimbawa lamang, hindi isang pagpapasiya ng pagtrato sa buwis para sa anumang partikular na negosyo.

Iniuulat ng isang employer sa Milwaukee ang isang bagong empleyado sa State Directory of New Hires sa loob ng 20 araw mula sa petsa ng pagsisimula, kinukunsinti ang buwis sa Wisconsin batay sa WT.4 ng empleyado, at isinampa ang quarterly unemployment wage report nito sa Workforce Development, at tinatrato ang bawat paghahain bilang hiwalay.

Ang isang tagagawa sa Wisconsin ay nagpapanatili ng mga invoice ng pagbili ng makina, mga talaan ng produksyon, at mga talaan ng utility at consumable kasama ng file ng buwis sa prangkisa nito, dahil ang mga talaang iyon ay maaaring kailanganin upang suportahan ang parehong eksepsiyon sa buwis sa pagbebenta sa kagamitan at isang kredito sa buwis sa kita, hindi lamang upang suportahan ang isang bawas.

Mga eksepsiyon sa pagmamanupaktura at suporta sa produksyon

Kadalasang kailangang ipakita ng mga negosyo sa pagmamanupaktura sa Wisconsin kung para saan ginamit ang kagamitan o mga suplay, hindi lamang kung magkano ang mga ito. Ang pag-uugnay ng mga invoice ng pagbili sa mga rekord ng kagamitan at produksyon ay makakatulong sa isang preparer na suriin ang pagiging karapat-dapat para sa espesyal na pagtrato sa buwis.

Ito ay isang pagkakaiba sa daloy ng trabaho sa accounting, hindi isang pag-aangkin na ang bawat negosyo sa Wisconsin ay napapailalim sa parehong tuntunin sa buwis o pag-file. Ang naaangkop na pagtrato ay nakadepende sa aktwal na transaksyon at aktibidad ng negosyo. Responsibilidad ng isang bookkeeper na pangalagaan ang ebidensya ng transaksyon at uriin ang mga halaga nang pare-pareho. Ang pagtukoy sa isang pinagtatalunang posisyon sa buwis o pagtrato sa pag-file ay isang hiwalay na propesyonal na paghatol.

Isang praktikal na buwanang pagsusuri para sa mga negosyo sa Wisconsin

Magsimula sa orihinal na pinagmulan sa halip na sa feed ng bangko. Ang invoice ng customer, ulat ng pagbebenta, rehistro ng payroll, singil ng supplier, o kontrata ay nagpapaliwanag kung ano ang nangyari. Itugma ito sa kaukulang deposito o bayad, imbestigahan ang mga pagkakaiba, at itala ang mga pagsasaayos na may malinaw na paliwanag. Kapag kinakailangan ang isang ulat sa buwis o payroll ng estado, magpanatili ng isang hiwalay na pagkakasundo mula sa ledger sa mga halagang kasama sa ulat na iyon. Nagbibigay-daan ito sa isang may-ari na ihambing ang mga resulta ng pagpapatakbo nang hindi nalilito ang kita ng negosyo sa mga nakolektang buwis, mga withholding ng empleyado, o iba pang mga pananagutan.

Para sa isang may-ari na naghahandang ibigay ang mga rekord sa isang propesyonal sa buwis, ang kapaki-pakinabang na pakete ay kinabibilangan ng buod ng panahon, mga kopya ng inihaing pagbabalik kung saan naaangkop, ang mga transaksyong sumusuporta sa mga mahahalagang pagsasaayos, at isang maikling listahan ng mga hindi pa nalutas na tanong. Ang isang napagkasunduang bank account ay bahagi lamang ng paketeng iyon. Ang kalidad ng mga rekord ay nakasalalay sa kung masusubaybayan ng isang tagasuri ang mahahalagang numero pabalik sa kanilang mga pinagmulan.

Ano ang dapat panatilihing magagamit

Panatilihin ang mga organisadong kopya ng mga invoice, resibo, bank at card statement, payroll report, account reconciliations, at anumang exemption o special program documents na may kaugnayan sa negosyo. Dapat tukuyin ng retention schedule kung aling batas o programa ang kumokontrol sa bawat kategorya sa halip na ipagpalagay na may isang deadline na sumasaklaw sa bawat rekord. Panatilihin ang mga dokumentong may kaugnayan sa isang nakabinbing audit, claim, o hindi pagkakaunawaan hanggang sa malutas ang bagay na ito, at beripikahin ang anumang desisyon sa pagsira laban sa kasalukuyang naaangkop na tuntunin.

Ang Paper Trail ang humahawak sa organisasyon, klasipikasyon, at pagkakasundo ng bookkeeping sa gawaing ito. Ang mga posisyon sa tax return, mga legal na interpretasyon, at mga espesyalisadong klasipikasyon ng payroll ay dapat suriin ng naaangkop na kwalipikadong propesyonal.